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利用AI讓招聘更高效,文本分析創企Textio獲2000萬美元B輪融資

原標題:利用AI讓招聘更高效,文本分析創企Textio獲2000萬美元B輪融資

致力於幫企業提升招聘質量和效率的創業公司Textio近日宣佈,已獲得2000萬美元B輪融資,由SCAle Venture Partners領投, Bloomberg Beta、Cowboy Ventures、EmerGEnce Capital以及Upside Partnership跟投。

2004年,Textio 在西雅圖創立,多年來一直被應用於人才招募。服務模式是:用戶將起草好的招聘啟事遞交給Textio,Textio通過機器學習平臺和AI識別這則招聘的語言模式,對其作出評級(百分制,超過90分算合格),從而判斷這則招聘的效果。 根據分析結果,Textio還會提供相應建議,即告訴用戶使用哪些相似的詞或句子能吸引更多人的註意,從而提高合格應征者的比例,加快招聘進度。

Textio 的強大之處在於:擁有強大的自然語言處理能力,除瞭能分析語言模式外,還能理解手寫筆跡的細微差異。

經過幾年發展,Textio現已幫助像思科和強生這樣的世界500強企業招募更多更好的人才。目前,它每月招聘1000萬份新工作,並利用這些數據來不斷改進其分析模型。

經過此輪融資, Textio希望將自己的這項技術運用到其它商業寫作領域,譬如銷售抵押品、商務談判、營銷策劃等。對此,Textio的CEO Kieran Snyder 表示“有太多豐富的可能性”。

在改進自身服務方面,Textio也做瞭一些努力。“它最困難的部分是將數據中的模式轉化為切實可行的指導,並讓真正的人采納。”Snyder認為,“雖然得分是很重要的,但分數為什麼會改變這點更重要”,因為系統不一定能以一種人類可理解的自然的方式去表達這些技巧。

為瞭確定這一點,Textio實際上會對用戶提出不同的建議,試圖找出哪些技巧與分數的改進有關聯,從而不斷地更新系統。

此外,作為融資的其中一項條件,Stacey Bishop——領投者SCAle Venture Partners的合作夥伴——將加入Textio的董事會。作為營銷自動化公司Hubspot,Scale和Bishop的投資人,他或許能為Textio在應對銷售和營銷溝通方面的業務時提供一些專業指導。

值得一提的是,AI除瞭能改善招聘啟事,還能識別最佳求職者和為求職者提供模擬面試。Riminder 便是一傢幫助 HR 更高效地處理簡歷、更精準地找到人才的法國創企;而日前剛剛成立的 “有職”則是一傢基於AI技術提供模擬面試的人才舉薦平臺,36氪曾對它們做過專門報道。

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